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為深入貫徹落實集團年度安全生產工作總體部署，進一步強化安全基層基礎建設，提高基層安全管理水平，5月23日至26日，濟南能源集團分兩批四班次組織開展班組長安全管理能力提升培訓，集團所屬各企業近450名班組長參加培訓。

在開班儀式上，濟南能源集團黨委委員、副總經理、工會主席王維青作動員講話。他指出，班組是安全生產的基本單元，是提升集團安全管理水平的基礎。班組長則是班組最直接、最重要的管理者，起到“兵頭將尾”的作用，班組長的管理水平和技術能力對集團公司安全發展有著舉足輕重的影響。一是要爭做一線安全管理的守護者。樹牢安全發展理念，強化“紅線”底線思維，壓實安全責任，防控安全風險，提升安全素養，努力打造本質安全型班組。二是要爭做隊伍團結協作的主心骨。講究方式方法，相互關心關愛，善于做好班組成員的思想工作，在班組內部形成“心齊、風正、氣順、勁足”的良好局面。三是要爭做班組安全文化建設的引領者。以實際培訓效果為出發點，切實提升班組整體素質，充分激發每一位班組成員干事創業的熱情，圍繞班組共同目標努力工作，逐漸形成班組安全文化。

本次培訓采取課堂講授和交流學習相結合的教學方式，對危險作業管理、應急處置、警示教育、常見事故傷害及應對方法和實操練習等多方面內容開展注重實效且“接地氣”的安全培訓。培訓結束后，全體參訓人員進行了考試，對所學重點內容進行鞏固，提升培訓效果。

集團安全總監曹連偉表示，“班組長是企業最基層的管理者，是企業與一線員工的紐帶，在公司安全管理中發揮著至關重要的作用。希望通過此次培訓，不僅提高全體班組長安全管理工作的水平，而且提升全體干部職工盡職履責能力。堅持問題導向，緊盯薄弱環節，從嚴從緊落細落實各項防控措施，為公司安全生產形勢持續穩定提供堅實保障。”

近年來，濟南能源集團高度重視安全基層基礎建設，把班組建設和班組長培養作為抓基層、打基礎、促發展的重要抓手。自2022年開始全面推進安全管理標準化班組建設以來，已完成63個示范班組建設與驗收工作，初步實現了“崗位有職責、作業有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”工作目標。本次開班儀式上，集團公司領導、各企業安全總監現場為被評為省級“青年安全生產示范崗”的山東睿冠運行一處及集團公司評選出的“濟南熱電集團和信熱力公司運行處電儀班組”等5個崗標桿示范班組、“濟南熱力集團和勇公司館驛街中心站班組”等8個優秀班組頒發獎牌。

無危則安，無缺則全，參訓學員紛紛表示，將以此次培訓作為新的起點，將所學理論與工作實踐相結合，不斷提高自身綜合素質，提升班組安全管理水平，以奮進之姿、昂揚之態、實干之志為集團高質量發展筑牢基層堡壘。